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辯論時間:2020年09月03日 19:16 - 2020年09月21日 18:16

   最近有用戶反映,每次找工作的時候都是自己懷疑人生的時候,甚至有點后悔當時為什么沒有選擇去做獵頭,想象著做獵頭可能會比現在的情況好一點吧,大家對此有什么看法呢?如果重新讓你選擇,你會選擇做獵頭還是做HR?

 

 

辯論獎勵:
最佳辯手獎:本期最佳辯手,將獲得1本實體書

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做獵頭

做HR

做獵頭就可以只做招聘,收入也比HR好一點,人脈也會比HR廣,所以我有機會重新選擇的話會選擇做獵頭。

獵頭的門檻太低了,如果考慮長期的發展,我還是會選擇做HR。

31 79

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最新觀點 | 最熱觀點

STDAY
15

STDAY 2011班學號:111027129

收起主觀點發布于2020-09-03 21:12:42
堅持自己所選擇的,適合自己的才是最好的,大家都知道獵頭的工資很高,但其工作難度之大又有多少人知道呢,就如很早招聘廣告所招人,年薪百萬或者千萬的人,又能有幾個人去應聘.
   做HR的,像OD、TD等崗位年薪也有百萬的,關鍵不在是否獵頭而在于你的能力,你能為公司創造多少的價值,這才是最重要的。任何時候決定自己的不是別人,外界條件,而是自己。唯有改變自己,使自己強大起來,自己決定自己的命運,世上最大的敵人是自己,戰勝自己,就戰勝一切。
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堅持自己所選擇的,適合自己的才是最好的,大家都知道獵頭的工資很高,但其工作難度之大又有多少人知道呢,就如很早招聘廣告所招人,年薪百萬或者千萬的人,又能有幾個人去應聘.

     做HR的,像OD、TD等崗位年薪也有百萬的,關鍵不在是否獵頭而在于你的能力,你能為公司創造多少的價值,這才是最重要的。任何時候決定自己的不是別人,外界條件,而是自己。唯有改變自己,使自己強大起來,自己決定自己的命運,世上最大的敵人是自己,戰勝自己,就戰勝一切。

評論 我參與的評論

Jiayi1203
9

Jiayi1203 學號:2009206182

收起主觀點發布于2020-09-12 16:32:21
記住一句話,能做甲方的就千萬別做乙方
...

記住一句話,能做甲方的就千萬別做乙方

評論 全部評論(1) 我參與的評論

折騰楠

折騰楠 2020-09-15 16:15:26

為啥呢?個人覺得乙方可以更專業更系統的學習政策法規,遇見各種突發事件,可以更專業的學習人力 回復

商鞅67293
8

商鞅67293 學號:2007794835

收起主觀點發布于2020-09-10 09:23:36
因為HR是最萬能的仔??!
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因為HR是最萬能的仔??!

Crystal945
6

Crystal945 學號:2004938214

收起主觀點發布于2020-09-08 10:49:59
從發展的寬度和深度來說,我會選擇做HR
雖然大多數人力資源管理專業的學生出來找工作時,基本也都是從最簡單的招聘做起;門檻其實也獵頭差不多,但是做HR能夠更多的接觸到人力資源管理的其他模塊;好的HR除了要會人力資源資源管理的六大模塊外,也需要懂得公司的業務發展;在人脈方面HR也是需要打理的,特別是公司所在區域政府、合作單位、合作院校等,也是需要進行維護管理的。
做獵頭相對于HR,獵頭只做了HR里面的一個點,但是那個點會比HR要專業一點;對于其他方面的,獵頭就沒有HR能夠接觸和學習到那么多,相對于HR,獵頭細分比較小。
總的來說,HR相當于是一個面,獵頭相當于是一個面上點;從個人的職業發展和興趣方面考慮,如果可以重新選擇,我會選擇做HR
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從發展的寬度和深度來說,我會選擇做HR

雖然大多數人力資源管理專業的學生出來找工作時,基本也都是從最簡單的招聘做起;門檻其實也獵頭差不多,但是做HR能夠更多的接觸到人力資源管理的其他模塊;好的HR除了要會人力資源資源管理的六大模塊外,也需要懂得公司的業務發展;在人脈方面HR也是需要打理的,特別是公司所在區域政府、合作單位、合作院校等,也是需要進行維護管理的。

做獵頭相對于HR,獵頭只做了HR里面的一個點,但是那個點會比HR要專業一點;對于其他方面的,獵頭就沒有HR能夠接觸和學習到那么多,相對于HR,獵頭細分比較小。

總的來說,HR相當于是一個面,獵頭相當于是一個面上點;從個人的職業發展和興趣方面考慮,如果可以重新選擇,我會選擇做HR

蓋世太保D
6

蓋世太保D 學號:1409409134

收起主觀點發布于2020-09-08 10:13:23
獵頭的核心競爭力就是能掌握信息,競爭力來源于所在平臺和個人能力,利用信息差提高傭金,本質和銷售區別不大。HR的核心競爭力,為企業提供人力資源管理及服務支持,競爭力主要是個人工作能力、技巧和素質。從能力沉淀、職業長度來說,個人認為還是做HR更有發展前景。
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獵頭的核心競爭力就是能掌握信息,競爭力來源于所在平臺和個人能力,利用信息差提高傭金,本質和銷售區別不大。HR的核心競爭力,為企業提供人力資源管理及服務支持,競爭力主要是個人工作能力、技巧和素質。從能力沉淀、職業長度來說,個人認為還是做HR更有發展前景。

昆侖明月
6

昆侖明月 學號:1606136440

收起主觀點發布于2020-09-08 10:05:27
做HR相對專業全面一些,一個優秀的HR理應成為一個好的招聘獵頭。獵頭的主要職責是海選人才,篩選人才,選配人才,在這方面能力應該更強一些,相對在人力資源其它模塊的理論和專業能力要弱一些。從長期來講的話,HR從業更長久,講求的是長期積累,獵頭要的是短期見效。
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做HR相對專業全面一些,一個優秀的HR理應成為一個好的招聘獵頭。獵頭的主要職責是海選人才,篩選人才,選配人才,在這方面能力應該更強一些,相對在人力資源其它模塊的理論和專業能力要弱一些。從長期來講的話,HR從業更長久,講求的是長期積累,獵頭要的是短期見效。

Miker
6

Miker 學號:1709171359

收起主觀點發布于2020-09-08 09:52:26
HR不僅僅是在做招聘,更注重于對公司的管理;獵頭是外向型的招聘是對接客戶的,盡管有可能對公司管理十分了解,但仍缺乏管理的實踐經驗,所做的一切都為招聘而行的。
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HR不僅僅是在做招聘,更注重于對公司的管理;獵頭是外向型的招聘是對接客戶的,盡管有可能對公司管理十分了解,但仍缺乏管理的實踐經驗,所做的一切都為招聘而行的。

娜比醬
5

娜比醬 學號:1706256044

收起主觀點發布于2020-09-18 13:49:50
身邊有朋友做獵頭,但最終大部分都回歸到了乙方的HR崗位。從長遠來看,HR能夠更多的學到知識。
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身邊有朋友做獵頭,但最終大部分都回歸到了乙方的HR崗位。從長遠來看,HR能夠更多的學到知識。

葫蘆娃08076
5

葫蘆娃08076 學號:1802973727

收起主觀點發布于2020-09-17 17:29:48
全面綜合人才
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全面綜合人才

請叫我郭美眉
5

請叫我郭美眉 學號:1811647645

收起主觀點發布于2020-09-17 14:12:28
做獵頭或做HR首先不是最重要的,最重要的是自己選擇了是否有做好。
我不后悔選擇了做HR,理由如下:
1、從專業上來說,做獵頭是把一件事做精,做HR是可以在做精的基礎上做全面;
2、從接觸面來說,做HR接觸的事務更多、更廣,而且很多東西可以在生活中給自己幫助和指導;
3、從賺錢的多少角度來說,可能普遍獵頭薪資會比HR高,但只要是有價值的HR那么薪資可以遠超過獵頭。
總之,既然選擇了前方,就不顧風雨兼程,奮力向前吧!
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做獵頭或做HR首先不是最重要的,最重要的是自己選擇了是否有做好。

我不后悔選擇了做HR,理由如下:

1、從專業上來說,做獵頭是把一件事做精,做HR是可以在做精的基礎上做全面;

2、從接觸面來說,做HR接觸的事務更多、更廣,而且很多東西可以在生活中給自己幫助和指導;

3、從賺錢的多少角度來說,可能普遍獵頭薪資會比HR高,但只要是有價值的HR那么薪資可以遠超過獵頭。

總之,既然選擇了前方,就不顧風雨兼程,奮力向前吧!

梅梅趙
5

梅梅趙 學號:1712787089

收起主觀點發布于2020-09-17 13:21:34
如果讓我重新選擇,我會選擇做HR。因為我曾經做過銷售,獵頭的崗位其實就是銷售崗位,雖然可以拿到高薪,都是需要付出努力的。但是做久了銷售可能會感覺學的東西有限。我從銷售轉行HR兩年多了,HR對一個人的溝通能力要求也很高,而且HR涉及的的綜合能力很全面。我認為能做好一個HR,也能做好一個銷售。做好一個銷售不見得能做好HR。論發展,有能力的人在哪個職位都能做好。
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如果讓我重新選擇,我會選擇做HR。因為我曾經做過銷售,獵頭的崗位其實就是銷售崗位,雖然可以拿到高薪,都是需要付出努力的。但是做久了銷售可能會感覺學的東西有限。我從銷售轉行HR兩年多了,HR對一個人的溝通能力要求也很高,而且HR涉及的的綜合能力很全面。我認為能做好一個HR,也能做好一個銷售。做好一個銷售不見得能做好HR。論發展,有能力的人在哪個職位都能做好。

朱古力的豆
5

朱古力的豆 學號:1912933415

收起主觀點發布于2020-09-17 11:50:07
在一些三四線城市,獵頭的存在感很低。業主個人素質層次較低,對獵頭的價值不夠認可,反觀三四線城市的HR的生存幾率要比獵頭大的多。一線城市,獵頭的生存壓力要高于HR,生存空間要低于HR,適應機會的學習周期要遠遠的高于HR.
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在一些三四線城市,獵頭的存在感很低。業主個人素質層次較低,對獵頭的價值不夠認可,反觀三四線城市的HR的生存幾率要比獵頭大的多。一線城市,獵頭的生存壓力要高于HR,生存空間要低于HR,適應機會的學習周期要遠遠的高于HR.

janeywan
5

janeywan 2011班學號:111035162

收起主觀點發布于2020-09-17 10:56:17
HR的范圍廣,晉升空間大。
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HR的范圍廣,晉升空間大。

老麻雀
5

老麻雀 2014秋季班學號:1409879484

收起主觀點發布于2020-09-17 09:33:24
雖然做HR賺的錢可能沒有獵頭多,但是在長遠發展的角度來說,我還是會選擇HR。首先,做HR提升我本人的綜合素養。
其次,做HR讓我看待事物的時候學會了多角度辯證的去看待;
再次,做HR照樣可以接觸到很多有意思的人群,人脈也不會窄;
最后,做HR能夠提升自己的成就感。
綜合以上幾點,從業八年時間現在回頭看看以前的自己。會覺得成長特別大,我也很感謝這個職位給我帶來的一切變化。
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雖然做HR賺的錢可能沒有獵頭多,但是在長遠發展的角度來說,我還是會選擇HR。
首先,做HR提升我本人的綜合素養。

其次,做HR讓我看待事物的時候學會了多角度辯證的去看待;

再次,做HR照樣可以接觸到很多有意思的人群,人脈也不會窄;

最后,做HR能夠提升自己的成就感。

綜合以上幾點,從業八年時間現在回頭看看以前的自己。會覺得成長特別大,我也很感謝這個職位給我帶來的一切變化。

桃子0077
5

桃子0077 學號:1407866604

收起主觀點發布于2020-09-16 17:15:05
獵頭只是在做銷售的工作,操作內容單一,對自己的未來發展不利,做HR可以全面了解企業的運營,人才管理,未來的發展空間有無限可能性。
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獵頭只是在做銷售的工作,操作內容單一,對自己的未來發展不利,做HR可以全面了解企業的運營,人才管理,未來的發展空間有無限可能性。

魚姬
5

魚姬 2013秋季班學號:130945427

收起主觀點發布于2020-09-16 16:04:29
如果可以重新選擇,我會選擇做獵頭,很享受能把合適的人配置到合適崗位上帶來的成就感,可以去欣賞別人的優點。
...

如果可以重新選擇,我會選擇做獵頭,很享受能把合適的人配置到合適崗位上帶來的成就感,可以去欣賞別人的優點。

落葉而知秋
5

落葉而知秋 2013秋季班學號:131046787

收起主觀點發布于2020-09-16 12:27:51
HR做的人力工作更全面,更利于個人的發展。獵頭做的工作面相對單一,以招聘為主,以后的工作也比較單一。
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HR做的人力工作更全面,更利于個人的發展。獵頭做的工作面相對單一,以招聘為主,以后的工作也比較單一。

海帶王
5

海帶王 2013秋季班學號:131161531

收起主觀點發布于2020-09-15 15:26:06
做獵頭,全方位的接觸各類企業和各種人才,雖然在HR專業上沒有那么深入,但在整體交流溝通,面對客戶,收獲全新的自己
...

做獵頭,全方位的接觸各類企業和各種人才,雖然在HR專業 上沒有那么深入,但在整體交流溝通,面對客戶,收獲全新的自己

蝎子1
5

蝎子1 2013春季班學號:130489581

收起主觀點發布于2020-09-15 13:51:42
適合自己才是硬道理,但是做HR有更多可能性,性格嚴謹、做事專注的人,可以做薪酬、做績效,喜歡自帶光環感覺的可以做培訓,溫柔、和氣性格可以做員工關系
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適合自己才是硬道理,但是做HR有更多可能性,性格嚴謹、做事專注的人,可以做薪酬、做績效,喜歡自帶光環感覺的可以做培訓,溫柔、和氣性格可以做員工關系……

心妍29
5

心妍29 學號:130305385

收起主觀點發布于2020-09-15 11:59:06
甲方是爸爸
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甲方是爸爸

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勤奮班管理者

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1、辯論賽只設正反兩個觀點,不支持中立;最終辯論結果不設勝方,只評最佳辯手;

2、辯論賽中嚴禁灌水、廣告等與辯論無關的內容回復;另請勿出現人身攻擊、惡意辱罵等行為;一經發現,嚴肅處理;

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