提升效率,助力HR職業成長!
學習加速,讓效率跑起來

2020年HR信息化訓練營 限時禮包 自選課程 靈活學習

2020年HR信息化訓練營第二季開啟,將提供HR進階學習和信息化應用特惠套餐。訓練營第二季包含價值1298元課程券+價值2480元HR效率軟件2號人事部企業版+價值998元的2號企業服務商城優惠券等內容,可以幫助HR學習、實操和應用。
三茅特惠價:
1298.00 原價:¥5475.00
會員價998.00(?。?00) 了解會員 >
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10590人已報名
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溫馨提示:本訓練營提供發票,付費報名后可自助申請開票在線咨詢加微信有驚喜訓練營規則

精英訓練計劃

報名參訓

開啟特訓之營

激活賬號

獲取工具與福利

課程學習

提升職場能力

達標領證

申請專屬證書

繼續學習

支持重復回看

2號企業福利商城998元抵扣券

訓練營第二季專享,0門檻兌換2號企業服務商城等價商品

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最新《2020HR生存白皮書》

覆蓋3萬+樣本,專家深度解讀,HR職業全面剖析

  • 個人成長
  • 晉升情況
  • 職業規劃
  • 薪酬對比
  • 年終福利
  • 跳槽分析
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1、信息化訓練營由三茅人力資源網和2號人事部聯合開設,主要為幫助HR在2020年快速成長,提升信息化應用;信息化訓練營相關特惠活動,每位HR僅限參與1次,不支持退款和調換,且已參與福袋/第一季訓練營/HR職業經理人成長訓練營的將無法再次參與本期訓練營活動;

2、訓練營第二季(自選課程)包含四大福利:2號人事部企業版(3個月)、2號人事部企業服務商城998元優惠券1張、三茅1298無門檻課程抵扣券1張、《2020HR生存白皮書》1份,參與后注意查看相對應的使用指南;

3、三茅1298元課程抵扣券:加入本季訓練營后,該課程券自動發放到賬號,課程券面值1298元,可直接在三茅課程頻道選擇任意付費課程,在購買支付時選擇課程券進行抵扣現金使用,課程券限單次使用,使用后不可退改,請先確認選擇好課程進行使用;詳情可查看《課程券使用說明》,本季訓練營獲取的課程券3個月內有效;

4、2號人事部企業版(3個月):加入本季訓練營后需激活方可使用企業版權益(限當前非企業版用戶使用),30天內激活有效,超過激活有效期將自動失效,將無法獲得對應優惠券福利;2號人事部企業版激活后有效期3個月;激活過程將會有專屬服務顧問服務,進行1對1專業指導,幫助完成企業版的升級應用;詳情可點擊查看《2號人事部激活指南》;

5、2號人事部企業服務商城998元優惠券:優惠券在激活2號人事部企業版后獲取,可在企業服務商城中0門檻兌換考勤機、專業版測評、員工關懷短信包、HR精品書籍等專業產品和服務;此優惠券限單次使用,請注意一次性選擇需要兌換的商品加入購物車后,使用該券一次性結算兌換;激活2號人事部后贈送的優惠券有效期3個月,過期將自動失效;詳情可點擊查看《2號人事部998元企業服務商城優惠券使用指南》;

6、《2020HR生存白皮書》電子版領?。杭尤氡炯居柧殸I后,添加訓練營指導老師指定聯系方式,定向領取專享白皮書,也可咨詢訓練營其他福利使用問題;

7、信息化訓練營加入費用支持開具發票,購買后3個月內可申請開票,統一開具普通增值稅發票,發票內容為"服務費",可在微信端“三茅班級”小程序里自助申請開具;

8、以上規則請加入訓練營之前仔細閱讀了解清楚,如有疑問歡迎咨詢訓練營指導老師,可點擊“在線咨詢”聯系微信指導老師,或撥打熱線電話0755-26555820。

信息化升級可以帶來什么好處?

快速提升工作效率

10天工作,60分鐘搞定
讓HR從繁瑣事務中解放

全面改善管理困境

打通考勤、績效、薪酬信息關聯
科學評估員工能效

科學防范用工風險

員工動態全方位管理
用工風險無死角預警

有效降低企業成本

減少不必要的支出,提高員工
穩定率,實現無紙化辦公

如何進行信息化升級?

  • 1點擊購買
  • 2完成付費
  • 3確認激活
  • 4開始使用
  • 點擊購買
  • 完成付費
  • 確認激活
  • 開始使用

信息化產品:2號人事部十大核心功能

  • 員工管理
  • 組織管理
  • 招聘管理
  • 社保公積金管理
  • 考勤管理
  • 風險管理
  • 人事儀表盤
  • 小程序審批
  • 薪酬管理
  • 員工自助服務
  • 員工管理

    ? 立體式展示員工信息

    ? 云端檔案庫存儲資料

    ? 自定義展示與高級搜索

  • 組織管理

    ? 自動生成組織架構圖

    ? 支持崗位編制管理

  • 招聘管理

    ? 一鍵解析簡歷,統一管理

    ? 簡歷管理、黑名單加入檢驗機制

    ? 用人部門全程協作,同步反饋

  • 社保公積金管理

    ? 多種參保方案管理

    ? 實時統計企業社保清單

  • 考勤管理

    ? 一鍵計算考勤

    ? 考勤報表隨時掌握

    ? 微信小程序打卡,自動記錄及同步打卡數據

  • 風險管理

    ? 自動評估企業勞動風險值

    ? 152個法律知識點隨時指導

    ? 風險管理 法務專家在線咨詢

  • 人事儀表盤

    ? 多樣化圖標、報告展示

    ? 自動更新人事相關指標

    ? 數據沉淀提供決策依據

  • 小程序審批

    ? 審批小程序,快速輕便

    ? 打通微信提醒,隨時隨地審批

  • 薪酬管理

    ? 支持靈活的薪酬結構

    ? 實時掌握企業薪酬結構和人工成本

    ? 安全高效的電子工資條

  • 員工自助服務

    ? 員工自助填寫各類資料

    ? 自助查看工資、社保、公積金等數據

信息化產品專屬服務

協助初始化部署

無硬件安裝,協助梳理業務場景,完
成初始化部署,快速交付使用

系統使用培訓

系統操作全員講解,培訓客戶快速掌
握系統的操作設置,使用得心應手

專屬服務

專屬客服顧問,快速響應,協助解決
客戶使用中問題和其他支持服務

優先工單處理

企業版客戶專享優先留言、工單及時
響應處理,給您帶來良好體驗

信息化應用現狀

241

全國服務覆蓋城市

60萬+

選擇應用的企業數

12500+

用戶應用體驗報告

2000萬+

高效管理員工人數

信息化企業案例

“ 人員流動大、員工管理困難一直是我們快消品行業人力資源最頭痛的地方。作為一家白酒龍頭企業,我們選擇2號人事部幫助我們做好人力資源管理。從員工入職開始、轉正、異動、離職全程記錄跟進在線進行;另外常用的功能是電子工資條,員工需通過獨立密碼打開才能看到自己的工資數據,直接在線確認和反饋問題,對我們HR來說真的很放心,也很方便?!?

衡水老白干

“ 通過2號人事部,我們逐漸實現人事相關管理工作無紙化,從招聘環節開始,將簡歷同步到2號,候選人流程全程跟進,各渠道的招聘質量分析。錄用后,新員工自助填寫電子入職登記表,同步到2號,線上實現人員異動調配、離職辦理,員工可在微信端自助查看工資條和打卡情況,公司公告和制度都可以在系統上發布,HR的管理和員工的工作體驗均是一次不錯的改變,希望2號能帶來更多的驚喜?!?

長沙軌道交通

“ 我們團隊越來越年輕化,希望有更多與時俱進的黑科技吸引和留住人才。自從正式使用2號人事部,全體員工可以通過手機更新自己個人檔案、使用微信打卡,查看工資明細,還可以查看公司通訊錄、相關公告、制度等等,有相關人事的考勤審批、人事審批等等也都可以通過微信直接發起,HR在系統后臺直接操作即可,減少很多溝通成本,所有操作都有相關記錄保存,很正式,比發郵件省事很多?!?

美亞航旅

“ 在公司內推廣使用2號人事部,是因為在2號上的員工管理和員工自助服務這兩個模塊,足以替代之前本地管理的各種難點。電子入職登記,完美解決員工信息收集錄入問題;公告的閱讀人數和清單,可以確保公司重要消息的傳達到位;現在我們的員工都可以通過微信看到自己的在職檔案、考勤情況、公司的公告和制度等相關信息,對人事的工作支持力度蠻大的。 ”

中南控股集團

“ 2000多名員工,雖在同個辦公樓工作,但溝通、傳輸、同步資料都很滯后,一直希望有個人事管理平臺將公司所有員工信息同步在一套系統內,所有人事相關的工作人員均可一站管理,實時同步。接觸2號之后,只用了大概一周時間,所有的規則和數據都初始化完成,可以正式推廣給其他分子公司使用,公司高層領導也常登錄了解最新的人員概況,無需等待人事人員的整理匯報郵件了?!?/p> 理光高科技(深圳)有限公司

信息化名家觀點

  • 中國是被互聯網改造最徹底的國家。從信息、購物、服務、金融到空間,中國消費者能夠接觸到的所有行業,都需要在互聯網的加持下快速進化,并將其作為消費者關系、產業合作甚至企業內部管理中所使用的基礎設施。

    吳曉波 著名財經作家
  • 創立分眾以來,我親歷過許多領域的起落,也見證過許多企業的興衰,而其中最成功的企業,無一不擁有一套卓越的人力資源管理機制。在消費升級的大浪潮中,每個行業都有可能被重做一遍,每家企業都要面臨被顛覆的危機,而人力資源信息化管理,可以激發“人”的活力,讓企業在時代賦予的這場消費升級大潮中保持競爭優勢。

    江南春 分眾傳媒創始人、董事局主席
  • 發達國家在企業信息化管理方面雖然比中國早起步30年,但人力資源信息化真正開始爆發式成長應用也就是最近10年的事情。目前中國企業管理水平距離世界水平仍有顯著的差異,相關理念和手段也落后5-10年,此時進行關于人力資源信息化以及對應的管理升級理論和實踐探討,應該是恰逢其時。

    朱雷 正和方達創始人、董事長
  • 按照克勞斯?施瓦布(Klaus Schwab)所著的《第四次工業革命》中的觀點,當今我們正處于第四次工業革命當中,5G、AI將引領各行各業新一輪的信息化進程。迄今為止,很多HR部門仍被諸如算社保、發工資等繁雜的事務性工作占據了大部分時間,不僅工作效率難以提高,而且還無法聚焦培養人才、開發人才、挖掘人才潛力等核心工作。但在第四次工業革命時代,HR有望通過新興的技術應用擺脫繁雜的事務性工作,全身心聚焦給人才賦能的核心業務。

    李天國 人社部勞動科學研究所勞動爭議研究室主任
  • 信息化,就像一道透過縫隙照進人力資源行業的光,每個企業和HR都無處躲避,只有追尋并掌握它,才能找到自己在管理新鏈條中的價值錨點,進而決定你在企業的位置和價值,這也是HR職業的重生!

    焦學寧 點米科技CEO、2號人事部創始人
  • 吳曉波
  • 江南春
  • 朱雷
  • 李天國
  • 焦學寧

信息化用戶分享

王雙雙 北京??蛊嚪展煞萦邢薰?HRD

隨著互聯網的發展,人力資源行業也發生了翻天覆地的變化,人力資源信息化管理是大勢所趨。

侯爭艷 方圣時尚集團 HRD

現在的人力資源行業正處于一個新的轉型期,信息化管理的重要性已經不言而喻,很多大公司已經開始了人力資源信息化管理,但原來實施信息化管理的高昂成本,讓很多中小企業望塵莫及。

張娟 北京達康醫療投資有限公司 HRD

在這個無序多變的VUCA時代(V: VOLATILE不穩定? U: UNCERTAIN不確定? C: COMPLEX復雜? A: AMBIGUOUS模糊),人力工作者需要真正的參與到企業的戰略管理中,才能體現出人力資源管理的價值和功能性。那么如何從瑣碎、重復的事務中解脫出來呢?人力資源信息化管理無疑就是一個很好的選擇。

angellajiang 2號人事部用戶

我們公司目前沒有HR的操作系統,所有數據都靠我用EXCEL來做,麻煩。用了2號人事部以后,能實現“日報”的數據收集和日常業務管理支撐等。這些從前都是要我重新手工設置的,希望2號人事部能在我工作中幫助到我更多。

海陵葉子 2號人事部用戶

深刻體會到信息技術手段超強作用,數秒輸出各種統計報表,數據統計精準,簡單、直觀,隨時了解公司人力資源動態,提升服務公司服務領導服務員工的能力。非常棒!

飛凌00 2號人事部用戶

員工入職的那一步比較方便,把鏈接發給員工自己填寫,后臺直接同步,在員工關系的辦理上方便了很多。

信息化升級FAQ

Q:購買后怎么激活2號人事部企業版?

完成賦能包購買后,在原頁面點擊“立即激活”即可進入2號人事部企業版的激活頁面,根據引導信息選擇您已創建的企業或新創建一個企業進行激活,激活后即可進入工作臺,查看相關企業版功能。相關服務顧問也會第一時間聯系您給予專業的指導,來幫助您熟練使用2號人事部企業版。因本次活動的企業版激活名額有效期僅30天,請在購買后30天內完成激活,避免超過時限失效,無法完成信息化升級。如果激活過程中遇到問題,也可聯系客服電話咨詢:400-930-3322。

Q:信息化訓練營證書怎么獲得?

您好,參與信息化訓練營后,在完成專業課程學習且學習時間達到30天以上,即可申請領取相關訓練營的專業學習證書,證書在“我的訓練營”頁面進行申請和領取,可下載和打印保存。參與訓練營重點在于學習和應用,請參與訓練營的同學務必合理安排時間,認真學習獲取有效知識點,獲取專業證書。

Q:2號企業服務商城抵扣券怎么使用?

贈送的998元面值的2號企業服務商城抵扣券,將在激活2號人事部企業版后自動發放到激活的個人賬戶中,可在2號人事部-個人信息-優惠券中查看;該券可在2號人事部企業服務商城(https://www.2haohr.com/enterprise-services)中使用,可選擇企業服務商城任意商品,使用優惠券抵扣支付;該券無門檻限制,僅限單次使用,一經使用不可更改和再次使用,請注意選擇商品做好確認;該券有效期3個月,請在激活企業版后3個月內使用。

Q:有哪些付費方式?是否可以開具發票?

提供微信支付和支付寶支付,購買前敬請閱讀活動規則,確認購買后不支持退費。如需開具發票,可在付費購買后的3個月內,聯系客服申請開票,或微信搜索【三茅班級】小程序,進入我的>開具發票,自助操作申請開票。

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