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主業保底,副業賺錢,那是有本事的人

作者 王勝會卷毛老師 2019-09-08 22:13 59450 閱讀 73 評論 25 收藏
最近副業剛需成為一個新的流行詞,搭配前段時間的斜杠青年,搞副業已經是成年人該有的覺悟了。有人說:不管你做什么工作,永遠都要有自己的plan B,因為你永遠不知道,跟你一起上班的同事,在做的副業是工資的幾倍。

文|王勝會

最近副業剛需成為一個新的流行詞,沒有吧?我怎么覺得我和朋友一直有副業在??!


我在國家機關做公務員時,曾經在寒、暑假到職教中心做過兼職老師,講過《五筆字型快速打字訓練課》和《WPS編輯文件》;曾經在報紙上發過文章,賺過稿費,雖然不多。再加上工作職責是經常下企業執法,結果是兼職出一個結論:自己并不適合體制內的工作,哈!

當時,也有不少同學和朋友除本職工作外有副業,比如,開服裝加盟店的,辦理內退開手機店的,投資企業占股份的,以及公開搞第三產業的。


我辭職公務員讀公費研究生畢業后,在北京一家教育集團既是人力資源經理,又是內部講師,講授國家職業資格企業人力資源管理師和勞動關系協調師認證課程,北大自學考試人力資源管理專業本、??普n程,同時,“王老師周末在外面講課賺外快!”也是包括董事長在內大家都知道的事情。以至于,后來我離開了,公司又返聘我,我又成了這家教育集團兼職講師。

當時,我們一塊授課或者錄制視頻課程、直播課程時的老師們經常碰到,才了解到,他們大部分都是大學教授,現職的HRD等,也在公開、半公開的兼職。工作沒落下,授課水平也很高的呀!


我在咨詢公司做咨詢顧問時,也是在內部一邊寫書,一邊授課。最經典的一個項目是給呼和浩特的一所大學做的,策劃一本大學生創業就業的教材,還給大學老師們講授《如何教好大學生創業就業這門課》,又為學校開發配套的課件PPT、游戲素材等。當然,在外面總裁班講課也是老板允許的。

當時,也發現,身邊好多朋友都有兩個甚至多個名片,有多重身份,不少人還注冊了公司?,F在不少創業階段的公司不是都有招聘“兼職講師”“兼職編輯”“實習生”“顧問”等嗎?


好吧!既然正在三茅看我這篇文章,說明你也對“副業”“斜杠青年”“跨界人才”等很感興趣吧?可能你身邊也有不少搞副業的吧!但是,問題也來了:

1)主業+副業一塊兒搞,國家層面、政策層面有什么規定嗎?

2)人的精力是有限的,兼職會不會影響本職工作,企業老板和主管領導是怎么想的?

3)關于兼職員工的管理,有哪些成文的規定嗎?


搜狐網有這么一則新聞:《教育部:允許科研人員和教師依法依規適度兼職兼薪》

為貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》(廳字〔201635號,教育部發出通知指出,要營造實施以增加知識價值為導向分配政策的良好氛圍。各高校要進一步完善科技成果轉化運營保障機制,加強成果轉化部門的人員配置和經費保障。并加大對科研輔助人員的激勵。完善兼職兼薪管理制度、科研財務助理制度,規范科研人員兼職兼薪行為,切實減輕科研人員財務報銷負擔等。


還有一則新聞:【人社部】支持和鼓勵事業單位人員兼職創新或者在職創辦企業!

人社部出臺了《人力資源社會保障部關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》,事業單位專業技術人員到企業掛職或者參與項目合作期間,與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵等方面權利。

合作期滿,應返回原單位,事業單位可以按照有關規定對業績突出人員在崗位競聘時予以傾斜;所從事工作確未結束的,三方協商一致可以續簽協議。

專業技術人員與企業協商一致,自愿流動到企業工作的,事業單位應當及時與其解除聘用合同并辦理相關手續。

事業單位專業技術人員兼職或者在職創辦企業,應該同時保證履行本單位崗位職責、完成本職工作。專業技術人員應當提出書面申請,并經單位同意。


說到此,對這里的“副業”界定一下,副業就是指的兼職,是指職工同時從事一個以上的職業或職務。其實,各國法律并未明令禁止職工兼職,但很多的情況下,企業和老板并不特別贊成本企業單位職工兼職。職工個人是否兼職,要視具體情況而定。


同時,我們也可以看到,在互聯網時代背景下,智能手機技術發展下,兼職的時間限制、空間地域和技術手段等,已經不是阻礙兼職的問題了。


再看一看《勞動法》,相關規定包括:

第六十八條?非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

第六十九條?非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同;但是,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。

第七十條?非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第七十一條?非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。

第七十二條?非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。


還有《勞動合同法》第三十九條  勞動者有下列情形之一的,用人單位可經解除勞動合同

其中第四項規定:勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。


因此,可見,如果員工兼職不影響完成本單位的工作任務,而且用人單位的規章制度等未做出明確規定的,兼職可以存在。當然,意思也就是,規章制度明寫著不讓兼職,老板和主管領導明示、暗示不讓干私活兒的,就要注意了!


說了這么多,你兼職了嗎?正在兼職!下一步要放棄嗎?沒有兼職!想干點兒副業增加收入又學些新本事嗎?一起在評論區聊一聊吧!


心向光明

73樓 心向光明

請問如果主業不忙的時候,想要副業和學業一起抓的話有什么方法嗎?

2020-09-01 11:09:01 回復 贊(0)
正版大小牙

72樓 正版大小牙

主業副業兩手抓的人飄過........副業收入比主業高,花的時間比主業少,我是不是該嘚瑟一下

2020-08-27 17:23:29 回復 贊(1)
正版大小牙

71樓 正版大小牙

主業副業兩手抓的人飄過........副業收入比主業高,花的時間比主業少,我是不是該嘚瑟一下

2020-08-27 17:23:23 回復 贊(0)

liutao201088

@正版大小牙:什么副業

2020-09-09 16:36:43回復
小短短90

70樓 小短短90

還沒有兼職~做HR的最適合的副業就是講師吧?但是演講能力不強,估計這條路也是涼涼了~那么還有什么副業可以發展呢?擺攤?兼職銷售?還在迷惑呢~

2020-07-22 10:30:34 回復 贊(0)
小短短90

69樓 小短短90

還沒有兼職~做HR的最適合的副業就是講師吧?但是演講能力不強,估計這條路也是涼涼了~那么還有什么副業可以發展呢?擺攤?兼職銷售?還在迷惑呢~

2020-07-22 10:28:16 回復 贊(0)
zerglurker

62樓 zerglurker

馬無夜草不肥,人無橫財不富。打工是挑水,兼職是挖井。要把那口井挖深才是真的

2020-04-10 10:41:26 回復 贊(3)
一束光藝術館

60樓 一束光藝術館

本末倒置了吧,從經營角度來講,理性選擇也是把副業變成主業加大力度創造價值才對。除非你的副業收入絕大程度上還是依靠主業的各種因素支撐起來的,那就只是數字游戲,騙人騙己而已。

2020-03-10 09:25:43 回復 贊(2)
一束光藝術館

59樓 一束光藝術館

本末倒置了吧,從經營角度來講,理性選擇也是把副業變成主業加大力度創造價值才對。除非你的副業收入絕大程度上還是依靠主業的各種因素支撐起來的,那就只是數字游戲,騙人騙己而已。

2020-03-10 09:25:35 回復 贊(1)
狂奔的獼猴桃19080621

57樓 狂奔的獼猴桃19080621

大家有什么好的副業推薦一下嘛

2020-01-15 14:21:46 回復 贊(1)

皇后宜修10939

@王海珍:做什么

2020-07-23 15:52:19回復

皇后宜修10939

@王海珍:做什么

2020-07-23 15:52:20回復
賭徒

55樓 賭徒

沒有兼職,我想問生活能保障嗎?三線城市HR經理平均6-8K吧,現在物價不夠吧

2020-01-10 11:38:44 回復 贊(1)
smile泡泡

54樓 smile泡泡

沒有找到適合自己的兼職,有什么好的推薦嗎

2020-01-02 16:28:14 回復 贊(0)

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