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試用期員工需要繳納社會保險嗎?如不繳納有哪些風險?

作者 汪正樓律師 2018-09-06 08:14 23214 閱讀 20 評論 40 收藏

實務中,有些用人單位認為試用期員工不是正式員工,不需要為其辦理社會保險?;蚴钦J為試用期員工可能不會轉正,工作期限較短,反復參保停保非常麻煩,等轉正后再繳納或是補繳。

這種做法是正確的嗎?

《勞動法》第七十條規定,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《社會保險法》第十條規定,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

第三十三條 職工應當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

因此,為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務,試用期員工與用人單位形成勞動關系,用人單位應當為試用期員工繳納社會保險。

那么,不為試用期員工繳納社會保險有哪些法律風險呢?

(1)勞動者可以以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動合同,并要求支付經濟補償。

(2)如果勞動者在此期間發生疾病,因為用人單位未為其繳納社會保險,導致醫療費用無法報銷的部分,可以要求用人單位予以賠償。

(3)如果勞動者在此期間發生工傷,因為用人單位未為其繳納社會保險,所有的工傷賠償費用將都要由用人單位承擔。

(4)如果勞動者失業符合領取失業金的條件,因為用人單位未為其繳納社會保險,導致其無法領取失業金的,可以要求用人單位予以賠償。

(5)如果勞動者在此期間生育,因為用人單位未為其繳納社會保險,因此產生的本可以報銷的生育費用,可以要求用人單位予以賠償。

(6)勞動者還可以向勞動行政部門投訴,要求用人單位為其補繳社會保險。

所以,用人單位需要為試用期員工繳納社會保險,否則將會面臨巨大的法律風險。

June0304

20樓 June0304

汪老師好!請教您一個問題,如果在協商解除勞動合同的協議書中,寫明“一次性支付******元經濟補償金,乙方承諾不以任何理由向甲方提出包括但不限于經濟補償金在內的任何權利要求”,員工簽了協議后發現單位未足額繳納社保,那他提出讓單位補足社保繳納的請求是否能得到支持?謝謝您!

2020-09-02 11:05:41 回復 贊(0)

1556944553

@June0304:我也想知道,但是老師沒有回復,你現在知道正確的解釋了嗎?

2020-09-10 10:37:59回復
喜羊羊86253

19樓 喜羊羊86253

學習

2020-07-14 13:13:12 回復 贊(0)
城市小魚

18樓 城市小魚

可惜的是大道理大家都懂,企業不執行,政府部門也沒有強制的措施;員工為了生活求職,就成了一個愿打,一個愿挨的局面。說白了還是企業用工風氣不好,小企業不給交的比比皆是,他們損失了什么嗎?好像也沒有,你說讓員工去告,有多少個人不是忍氣吞聲?以后職業生涯還混不混了,工作還要不要了?

2020-05-04 16:36:26 回復 贊(9)

胡雪巖66306

@城市小魚:說得太真實了,唉

2020-06-29 14:59:33回復

胡雪巖66306

@城市小魚:說得太真實了,唉

2020-06-29 14:59:35回復

1556944553

@城市小魚:關注了你,咋互動啊,哈哈

2020-09-10 11:20:57回復
保溫瓶

17樓 保溫瓶

汪律師:我們這里當月是新增下月人員,會有一個月繳不了社保。如果入職時間是月末,過了辦理新增時間,需再推遲一個月,像這種情況怎么規避風險呢?

2020-04-14 14:51:23 回復 贊(1)

淡淡小酒

@保溫瓶:雇主責任險

2020-05-14 11:30:41回復

埃厄忒斯38449

@保溫瓶:可以到相關部門備案!材料提交,情況說明,可以備案。如果出現工傷之類的都可以報銷

2020-05-26 17:25:51回復
奮進的小蚊子

16樓 奮進的小蚊子

像我們這種三線城市,大部分私企試用期都是不繳納社保的,作為HR能做的就是把風險告知老板。

2020-03-08 14:02:50 回復 贊(0)
理性與科普

15樓 理性與科普

入職就辦理社保也會有一個等待時間,這期間出現了風險,社保機構會以申請日期給予社保待遇嗎?

2019-11-06 16:35:00 回復 贊(3)
鐘意良言

14樓 鐘意良言

試問有幾個公司在試用期能夠員工買社保的,不過是一個愿打一個愿挨的現狀,一句話概括就是試用期不繳納社會保險,導致員工發生工傷、生育、失業的費用支出就可以向公司索要賠償;容易產生勞動糾紛。

2019-10-16 09:05:17 回復 贊(1)
阿爾庫俄紐斯99941

13樓 阿爾庫俄紐斯99941

請問為什么有公司會給實習期員工繳納社保呢?

2019-10-12 20:08:11 回復 贊(0)

杭州大棗

@阿爾庫俄紐斯99941:繳納社保從企業角度來講,最主要是降低用工風險,隨說實習人員不是正式用工,但風險不因用工方式不同而降低,所以主要還是看行業和工作環境,另外,企業如果成本的考慮為次要的話,也是吸引求職者的一種方式。

2019-10-21 12:03:26回復

奮進的小蚊子

@阿爾庫俄紐斯99941:實習生的關系還在學校,不屬于社會人士,交不了社保,只能交商業保險

2019-12-16 14:16:42回復

josiny

@阿爾庫俄紐斯99941:大學生到公司實習的期間公司不必要繳納社保,等實習期一過就要買社保了。

2020-01-21 13:41:50回復
屈原15837

12樓 屈原15837

對試用期員工繳納社保有沒有時間要求呢,比如一個月內?還是某個時間段之內?

2019-09-26 17:35:26 回復 贊(0)

阿凝

@屈原15837:入職就應該交社保

2019-09-28 10:56:16回復

josiny

@阿凝:社保繳納生效月和員工入職月一樣就好啦,至于你入職月哪天辦看你時間安排。但工傷保險我們公司是第一天上班就得保上

2020-01-21 13:43:59回復

墨Carina

@josiny:五險不都要一起交么?還能單獨交?

2020-03-12 10:41:57回復

墨Carina

@josiny:五險不都要一起交么?還能單獨交?

2020-03-12 10:41:58回復
HyunA

11樓 HyunA

請問分公司未辦理營業執照,
找社保代繳機構買社保這樣會有風險嗎?

2019-05-22 16:34:17 回復 贊(0)

李白80441

@HyunA:社保代繳只要有資質問題不大 關鍵是無證經營風險不小 違法

2019-05-23 14:39:48回復
HyunA

10樓 HyunA

請問分公司未辦理營業執照

2019-05-22 16:34:00 回復 贊(0)
HyunA

4樓 HyunA

請問分公司未辦理營業執照,找社保代繳機構買社保這樣會有風險嗎?

2019-05-22 16:33:24 回復 贊(0)
家鴿

3樓 家鴿

汪律師您好,好多企業試用期都幫員工不繳納社保,包括我的企業,作為員工應該怎么辦?作為社保薪酬專員應該怎么辦?

2018-09-14 17:23:17 回復 贊(1)

antina

@家鴿:是需要繳納的,法律有規定。

2019-09-03 18:40:27回復

josiny

@家鴿:現在企業都這樣的,但是公司的試用期一般都1-3個月,如果有員工真要為了這3個月的賠償金和公司打官司自己丟了工作不說還有打官司的錢還有時間,到時候得不償失員工會算這筆賬的。所以按照我以前的公司沒有人去惹這事,除非他入職后期和公司真的有官司那可能會把這幾個月的賠償金一起算進去。

2020-01-21 13:49:25回復
小二同學0711

2樓 小二同學0711

我3月份入職,公司叫我去戶口所在地人力資源社會保障局辦理就業創業證方可購買社保,所以導致到現在9月份還沒有購買社保,請問我是不是可以以不買社保提出解除勞動合同,并要求支付經濟補償。如果補償的話,我是可以要求企業補繳3-9月的社保是嘛?還有其他賠償嘛。

2018-09-12 09:28:16 回復 贊(2)

汪正樓律師

@麥田守望者1494033021:不知道你們當地辦理社保是不是一定需要就業證,如果是的話,是因為你自己原因提供不了手續導致不能辦理社保,可能不會支付經濟補償;如果當地沒有這樣的要求,那你就可以獲得經濟補償。具體案件的操作,還請咨詢當地專業律師。

2018-09-12 10:33:55回復

忍者神龜23279

@麥田守望者1494033021:你好,南京這邊也是需要的,辦就業證還要先在居住所在街道派出所辦居住證,才能去街道社區辦就業創業證,才能辦理社保,

2018-09-12 10:52:21回復

小二同學0711

@汪正樓律師:3月份之前我也是在當地的其他公司上班,從入職就開始購買社保。當地的其他公司,并沒有這樣要求員工辦理創業證,都是直接幫員工購買的,只是個別公司這樣要求。

2018-09-12 11:58:43回復

汪正樓律師

@麥田守望者1494033021:如果不是社保部門的要求,而只是企業的單 方面要求,我覺得是不合理的。

2018-09-12 12:03:55回復

汪正樓律師

@忍者神龜23279:我也在南京呢。我第一次交社保也辦了就業證,之后再換單位就沒有要求過。估計是初次交的時候需要。這個還真要問問當地的社保經辦部門。

2018-09-12 12:05:38回復

Bruce19273

@麥田守望者1494033021:南京這邊,只要有就業證的號就可以辦理,

2018-09-12 16:34:26回復

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翟萌萌

1樓 翟萌萌

那要去舉報用人單位應該去哪個地方去舉報呢?

2018-09-11 19:54:44 回復 贊(0)

汪正樓律師

@甜污女:可以去當地的勞動監察大隊。

2018-09-12 08:11:24回復

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