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8月份產品更新——自定義薪酬公式

作者 焦學寧 2020-09-07 14:40 13335 閱讀 4 評論 6 收藏

       秋天是個收獲的季節,2號人事部在近期的版本更新中也逐一完成既定計劃,新增更多高級體驗的功能,包括支持自定義薪酬計算公式,新增考勤扣款規則,賬號權限全新升級,對接人證合一智能設備等等。一起來看看新功能的介紹吧!

 

一、自定義薪酬計算公式

        津補貼、績效等薪酬科目,靈活按照公司計薪要求調整計算公式,excel能算的,2號薪酬模塊也能算。

        1、津補貼規則:如公司每月按出勤天數給員工發放餐補300元,出差期間發放出差補貼、不發放餐費補貼。A員工當月出勤20天、出差5天。請問:如何計算該員工的餐補?

        標準計算:A員工餐補 = 300 - 300 / 20 * 5 = 225(元)

        2、績效規則:公司按“績效評分”計算績效工資,計算公式為“績效基數*績效評分”,A員工績效基數為1000元,績效評分為85分(滿分100)。請問:如何計算該員工的績效工資?

        標準計算:A員工績效工資 = 1000 * 85 / 100 = 850(元)

        3、結果試算

 

二、新增考勤扣款規則

        提前上班記加班,分段打卡加休息時間,多段加班加休息時間,分段晚走晚到,新增4種考勤扣款規則,按需調整企業考勤規則明細。

        1、提前上班記加班,:9點上班,8點打卡記加班1個小時

        2、分段打卡加休息時間:8點到12點有30分鐘休息,14點-18點有30分鐘休息

        3、多段加班加休息時間:17點下班,加半個小時班,吃飯半個小時,18點繼續加班。

        4、分段多晚走可多晚到:晚上加班到12點,次日可12點前到崗上班。 

 

三、企業賬號與權限全新升級

        1、賬號升級為:創建人(最高權限,僅一位)、超級管理員(所有權限)、分級管理員(部分權限)

        2、權限升級為:支持部門權限和數據權限獨立分開,如A人事可查全公司的花名冊,但只能看B部門的薪酬數據

        3、其他:可設置管理組統一分配,可導出權限明細二次工作。

 

四、人證核驗智能設備

        1、支持采集證件信息:識別黑名單人員、判斷身份證過期或即將過期,識別低齡高齡人員

        2、“人證合一”:招聘、入職現場指紋核驗,確保身份真實,無縫辦理面試簽到和入職手續

 

        以上是本期產品更新內容,均為企業版專屬功能,您可以點此下方按鈕申請產品功能演示或免費體驗企業版本。

小小小Student

4樓 小小小Student

想看看自定義薪酬公式的功能

2020-09-07 15:46:47 回復 贊(0)
余少俠

3樓 余少俠

人證核實設備可以用在入職的時候,驗證入職人員的真實身份,/贊

2020-09-07 15:39:59 回復 贊(0)
2號學習委員

2樓 2號學習委員

歡迎廣大HR朋友圈前往2號人事部體驗新功能喲~~~~

2020-09-07 15:37:39 回復 贊(0)
2號學習委員

1樓 2號學習委員

哇哦~ 自定義薪酬計算公式終于上線啦~~~~~~~開熏~

2020-09-07 15:37:21 回復 贊(0)

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